早在2010年12月,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)會(huì)議就決定對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》作出修改,擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。對(duì)以下行為是否算工傷,條例也作出了明確的解釋。其中第十條第三款明確規(guī)定,在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療的視為工傷。
1、問:因工受傷,但單位未辦工傷保險(xiǎn)?
判斷:算,相關(guān)費(fèi)用由單位支付
依據(jù):第五十二條規(guī)定:用人單位未依法為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)期間,職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),向職工支付費(fèi)用。
判斷:算
依據(jù):第十條第一款規(guī)定:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視同工傷。
判斷:算
依據(jù):第十條第四款規(guī)定:由單位指派前往國(guó)家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的,視同工傷。
判斷:算
依據(jù):第十條第三款規(guī)定:因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或在單位食堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療,并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫部門驗(yàn)證的,視同工傷。
判斷:視個(gè)案情況而定
依據(jù):草案未有具體規(guī)定,但第九條第七款規(guī)定:法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形的,應(yīng)認(rèn)定為工傷。
判斷:目前還不算
依據(jù):據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)解釋,受到國(guó)家經(jīng)濟(jì)承受能力等的約束,頸椎腰椎病、肩周炎和高血壓等病種目前尚未被正式列入我國(guó)115種法定職業(yè)病范疇。
判斷:不算
依據(jù):第十一條規(guī)定:醉酒導(dǎo)致傷亡不得認(rèn)定為工傷或視同工傷。